بلاگ
تیپهای انیاگرام در یک نگاه
تیپ 1 انیاگرام
اگر شما تیپ 1 هستید، میخواهید دقیق، صادق، منصف و عینی باشید. مهمتر از همه، میخواهید محترم باشید و کار درست را انجام دهید. شما استانداردهای بالایی دارید و به روشهای اخلاقی و منظم عمل میکنید. در شرایط استرس، ممکن است دچار خشم و انتقاد بیش از حد شوید. ترسهای اصلی شما شامل اشتباه کردن، بد بودن و بیاخلاقی است. در بهترین حالت، شما فردی عاقل و با صداقت هستید و راهنماییهای ارزشمندی به دیگران میدهید.
تیپ 2 انیاگرام
اگر شما تیپ 2 هستید، میخواهید جذاب، بخشنده و دلسوز باشید. مهمترین چیز این است که احساس کنید مورد نیاز هستید و زحمات شما مورد قدردانی قرار میگیرد. شما به نیازهای دیگران توجه میکنید و آمادهاید کمک کنید. در شرایط استرس، ممکن است با غرور مشکل داشته باشید و از درخواست کمک بترسید. ترسهای اصلی شما شامل بیارزشی و نادیده گرفته شدن است. در بهترین حالت، شما فردی همدل و دلسوز هستید که نیازهای دیگران را درک میکنید.
تیپ 3 انیاگرام
اگر شما تیپ 3 هستید، میخواهید کارآمد، موفق و پویا باشید. مهمترین چیز این است که در کار خود خوب باشید و به خوبی به نظر برسید. شما فردی با انگیزه و هدفگرا هستید. در شرایط استرس، ممکن است دچار خودشیفتگی و رقابت بیش از حد شوید. ترسهای اصلی شما شامل شکست و ناکامی است. در بهترین حالت، شما فردی با اعتماد به نفس و مثبت هستید که بسیار مفيد است.
تیپ 4 انیاگرام
اگر شما تیپ 4 هستید، میخواهید الهامبخش، شهودی و منحصر به فرد باشید. مهمترین چیز این است که به احساسات خود وفادار باشید و اصالت خود را حفظ کنید. شما فردی حساس و خلاق هستید. در شرایط استرس، ممکن است دچار نوسانات خلقی و احساسات شدید شوید. ترسهای اصلی شما شامل ناکافی بودن و عادی بودن است. در بهترین حالت، شما فردی خودآگاه و دلسوز هستید.
تیپ 5 انیاگرام
اگر شما تیپ 5 هستید، میخواهید آگاه، دانا و دقیق باشید. مهمترین چیز این است که ذهن روشنی داشته باشید و مستقل باشید. شما به درک سیستمها علاقه دارید. در شرایط استرس، ممکن است دچار خودخواهی و فاصلهگیری و انزوای عاطفی شوید. ترسهای اصلی شما شامل نادانی و بیکفایتی است. در بهترین حالت، شما فردی عینی و با بینش هستید.
تیپ 6 انیاگرام
اگر شما تیپ 6 هستید، میخواهید در امنیت و آرامش باشید. مهمترین چیز این است که به یک منبع قابل اعتماد، اعتماد کنید. شما میتوانید هر دو طرف یک موضوع را ببینید. در شرایط استرس، ممکن است نگران سرزنش و محافظت از خود باشید. ترسهای اصلی شما شامل تنهایی و عدم حمایت است. در بهترین حالت، شما فردی شجاع و وفادار هستید.
تیپ 7 انیاگرام
اگر شما تیپ 7 هستید، میخواهید جذاب، خوشبین و پرشور باشید. مهمترین چیز این است که تحریک شوید و خلاق باشید. شما فردی شاد و بازیگوش هستید. در شرایط استرس، ممکن است پراکنده و بیش از حد خوشحال شوید. ترسهای اصلی شما شامل احساس محبوس شدن و بیمعنا بودن است. در بهترین حالت، شما فردی الهامبخش و شاد هستید.
تیپ 8 انیاگرام
اگر شما تیپ 8 هستید، میخواهید صادق، رک و مستقیم و مستقل باشید. مهمترین چیز این است که کنترل زندگی خود را در دست داشته باشید. شما در بیان حقیقت صادق هستید. در شرایط استرس، ممکن است دچار افراط و شدت عمل شوید. ترسهای اصلی شما شامل ناتوانی و سوء استفاده است. در بهترین حالت، شما فردی حمایتگر و مهربان هستید.
تیپ 9 انیاگرام
اگر شما تیپ 9 هستید، میخواهید آرام و راحت باشید. مهمترین چیز این است که از درگیری دوری کنید و روابط هماهنگ داشته باشید. شما فردی صبور و خوب گوشدهنده هستید. در شرایط استرس، ممکن است بیعمل و بیتوجه به نیازهای دیگران شوید. ترسهای اصلی شما شامل بیمحبتی و نادیده گرفته شدن است. در بهترین حالت، شما فردی مهربان و متصل به دیگران هستید.
بسیار عالی و کاربردی. منتظر مقالات بعدی شما در مورد نحوه تعامل با هر تیپ در جلسات مذاکره هستم.
ممنون از همراهی شما آرش عزیز. حتماً در برنامههای محتوایی آینده، سری مقالات «مذاکره بر اساس تیپهای شخصیتی» را منتشر خواهیم کرد.
من به عنوان تیپ ۳، همیشه نگران این هستم که در نظر دیگران چطور به نظر میرسم. آیا راهی هست که کمتر به قضاوت دیگران اهمیت بدهم؟
نسترن عزیز، راهکار اصلی برای تیپ ۳، تمرکز بر «اصالت» است. سعی کنید فعالیتهایی را انجام دهید که صرفاً برای لذت شخصی شماست، نه برای نمایش موفقیت به دیگران. این کار به تدریج وابستگی شما به تایید بیرونی را کم میکند.
آیا انیاگرام میتواند به بهبود ارتباطات بین دپارتمانهای مختلف در یک شرکت بزرگ کمک کند؟
بله حتماً علی جان. وقتی اعضای دپارتمانهای مختلف بدانند که مثلاً فلان مدیر بر اساس چه انگیزهای صحبت میکند، سوءتفاهمها به حداقل رسیده و همکاری تیمی (Synergy) به شدت افزایش مییابد.
ممنون از سایت 9persona. تست انیاگرام شما را انجام دادم و نتیجه تیپ ۲ شد. تحلیلهای شما در محیط کار بسیار راهگشاست.
برای استخدام یک مدیر مالی، شما تیپ ۱ را پیشنهاد میدهید یا تیپ ۳؟
فرهاد عزیز، هر دو میتوانند عالی باشند اما با رویکردهای متفاوت. تیپ ۱ در دقت و رعایت قوانین بینظیر است، در حالی که تیپ ۳ در بهینهسازی فرآیندها و سودآوری سریعتر عمل میکند. بستگی به نیاز فعلی سازمان شما دارد.
چقدر دقیق! من دقیقا تیپ ۲ هستم و همیشه از اینکه از کسی کمک بخواهم خجالت میکشم، چون فکر میکنم مغرور به نظر میرسم.
الهام عزیز، درخواست کمک برای تیپ ۲ یک تمرین عالی برای رشد است. این کار نشاندهنده ضعف نیست، بلکه نشاندهنده اعتماد شما به دیگران و قدرت درونی شماست.
برای تیپ ۳ که همیشه دنبال موفقیت است، شکست در یک بیزینس میتواند منجر به افسردگی شدید شود. چطور میتوان تابآوری را در این تیپ بالا برد؟
پویا جان، برای تیپ ۳ بسیار مهم است که هویت خود را از دستاوردهایش جدا کند. یادگیری این نکته که «شما همان کارهای شما نیستید» به افزایش تابآوری در برابر شکستهای احتمالی کمک شایانی میکند.
من تیپ ۱ هستم و حتی در استفاده از نرمافزاری مثل Excel هم اگر همه چیز منظم نباشد، عصبی میشوم! این مقاله به من کمک کرد بفهمم چرا اینقدر روی استانداردهای اخلاقی حساس هستم.
به عنوان یک کوچ، فکر میکنم انیاگرام ابزار بسیار دقیقتری نسبت به MBTI برای درک انگیزههای درونی افراد در سازمانهاست. ممنون از مقاله خوبتون.
رضا عزیز، کاملاً با شما موافقم. در حالی که ابزارهای دیگر به رفتارهای سطحی میپردازند، انیاگرام به «چراهای» پشت رفتارها پاسخ میدهد که در حل تعارضات سازمانی کلیدی است.
کاش در مورد بقیه تیپها (۴ تا ۹) هم زودتر مطلب بگذارید. برای چیدمان تیم در استارتاپم به این اطلاعات نیاز مبرم دارم.
بسیار عالی بود. من متوجه شدم که ترس اصلیام یعنی بیارزشی، چقدر روی عملکردم در پروژههای تیمی تاثیر منفی گذاشته است.
خوشحالیم که این خودآگاهی برای شما ایجاد شده، زهرا جان. شناخت ترسهای ریشهای اولین گام برای رهایی از الگوهای رفتاری تکراری و رشد در مسیر شغلی است.
آیا ممکن است یک فرد در شرایط استرس، رفتارهای تیپ دیگری را نشان دهد؟ مثلا من که ۳ هستم در استرس خیلی بیتفاوت میشوم.
دقیقا مهران عزیز! در انیاگرام این مفهوم به نام «خطوط حرکت» شناخته میشود. تیپ ۳ در شرایط استرس به سمت تیپ ۹ حرکت میکند و ممکن است دچار رخوت و بیتفاوتی شود. شناخت این جابجاییها برای مدیریت بحران عالی است.
من تیپ ۲ هستم و همیشه در نه گفتن مشکل دارم. در محیط کار احساس میکنم از مهربانی من سوءاستفاده میشود. آیا انیاگرام راهکاری برای مرزگذاری دارد؟
نیلوفر گرامی، تیپ ۲ باید یاد بگیرد که ارزش ذاتی او وابسته به کمک کردن به دیگران نیست. در Business Coaching، ما تکنیکهای «قاطعیت» را به تیپ ۲ آموزش میدهیم تا بتوانند بدون احساس گناه، مرزهای حرفهای خود را حفظ کنند.
به عنوان کسی که در حوزه فروش فعالیت میکند، حس میکنم تیپ ۳ هستم. اما گاهی انگیزه بالایی که برای دیده شدن دارم باعث میشود از نیازهای واقعی تیمم غافل شوم. راهکاری برای بالانس کردن این وضعیت دارید؟
امیررضا جان، تیپ ۳ پتانسیل بالایی در رهبری دارد. برای تعادل، سعی کنید موفقیت تیم را به عنوان موفقیت شخصی خود تعریف کنید. همچنین تمرینهای مربوط به تقویت EQ میتواند به شما کمک کند تا با احساسات اعضای تیم بیشتر پیوند بخورید.
مطلب بسیار مفیدی بود. من به عنوان یک مدیر تیپ ۱، همیشه در محیط کار با چالش کمالگرایی افراطی روبرو هستم. چطور میتوانم خشم ناشی از اشتباهات کارمندانم را کنترل کنم؟
سارا عزیز، برای تیپ ۱ آگاهی از «منتقد درونی» اولین قدم است. در جلسات کوچینگ، ما روی پذیرش این موضوع کار میکنیم که اشتباهات بخشی از فرآیند یادگیری هستند. سعی کنید به جای تمرکز بر نقصها، روی «پیشرفت مستمر» تمرکز کنید.