بلاگ
رابطه بین تیپهای 7 و تیپ 8 انیاگرام
رابطه بین تیپهای 7 و 8 انیاگرام میتواند بسیار جذاب و پرانرژی باشد. هر دو تیپ اعتماد به نفس بالایی دارند و از استقلال و اراده قوی برخوردارند. آنها به هیچوجه دوست ندارند که کسی یا چیزی آنها را کنترل کند. وقتی کسی به آنها بگوید کاری را انجام ندهند، به سرعت مخالفت میکنند و تمایل دارند محدودیتها را بشکنند.
این دو شخصیت عملگرا و واقعیتمدار هستند. آنها به دنبال خوشبختی و رضایت شخصی در زمان حال هستند و هیچکدام علاقهای به تاخیر انداختن لذت ندارند. هر دو تیپ 7 و 8 عاشق خوشگذرانی هستند و دوست دارند بهترین گزینهها را به دیگران پیشنهاد دهند. این رفتار به عنوان نشانهای از سخاوت و موفقیت آنها تلقی میشود.
زوج تیپ 7 و 8 پرانرژی و ماجراجو هستند. آنها دوست دارند تجربیات جدید را در رابطه خود به دست آورند و از زندگی لذت ببرند. تیپ 7 با شوخطبعی و هیجان، داستانهای جالبی را تعریف میکند و ماجراجوییها را به قصههای سرگرمکننده تبدیل میکند. در مقابل، تیپ 8 معمولاً تودارتر و جدیتر است و به تیپ 7 نیاز دارد تا جو را سبکتر کند.
این زوج آزادیخواه و پرشور هستند. تیپ 8 به محدودیتها اعتراض دارد و این ویژگی هیجانانگیز، تیپ 7 را مجذوب خود میکند. تیپ 7 بهانههای هوشمندانهای برای کنار گذاشتن قوانین دارد و تیپ 8 به سادگی بر هر کسی که سر راهش قرار میگیرد، چیره میشود. آنها به صداقت اهمیت میدهند و اگر فکر کنند شریک تیپ 7 دروغ میگوید، بسیار اندوهگین میشوند.
تیپ 8 انتظار وفاداری دارد و بیثباتی تیپ 7 را ناراحتکننده میداند. افراد تیپ 7 دوست دارند تیپ 8 را قانع کنند که نگرش خود را تغییر دهد. این چالشها میتواند به رشد و تقویت رابطه آنها کمک کند.
نکتهای که راجع به ‘خوشگذرانی و پیشنهاد بهترینها’ گفتید، واقعاً تیپ ۷ و ۸ رو قشنگ توصیف میکنه. حس میکنم هر دو دوست دارن در هر موقعیتی ‘لیدر’ باشن و بهترین تجربه رو بسازن.
من تیپ ۷ هستم و همسرم تیپ ۸، دقیقا همین حس استقلال و عدم کنترل پذیری رو داریم. برای همین هیچ وقت تلاش نمیکنیم همدیگه رو کنترل کنیم و این خیلی به رابطمون کمک میکنه.
این مقاله به من کمک کرد تا تعاملات خودم رو با مدیرم که احتمالا تیپ ۸ هست، بهتر درک کنم. ممنون.
آرش گرامی، بسیار خوشحالیم که مقاله توانسته به شما در درک بهتر دینامیکهای محیط کار کمک کند. درک تیپ شخصیتی مدیرتان به شما کمک میکند تا انتظارات او را بهتر متوجه شوید، ارتباط موثرتری برقرار کنید و حتی در ارائه ایدهها یا بازخورد دادن، رویکرد مناسبتری اتخاذ نمایید. این بینش میتواند به بهبود روابط حرفهای و افزایش بهرهوری شما کمک شایانی کند.
اینکه تیپ ۷ داستانگو هست و تیپ ۸ جدیتر، خیلی جذاب بود. این مکمل بودن واقعا کارسازه.
من تیپ ۸ هستم و دنبال چالش. تیپ ۷ هم که به نظر میاد از هیجان استقبال میکنه. به نظرتون در پروژههای پر ریسک، این ترکیب چقدر میتونه موفق باشه؟
شهاب عزیز، در پروژههای پرریسک، این ترکیب میتواند بسیار قدرتمند باشد، به شرطی که نقشها به خوبی تعریف شده باشند. تیپ ۸ با توانایی خود در مقابله با سختیها و تصمیمگیریهای قاطعانه، میتواند رهبری عملیاتی را بر عهده بگیرد. تیپ ۷ نیز با خوشبینی، خلاقیت در یافتن راهحلهای جدید و توانایی حفظ روحیه تیم در مواجهه با ناشناختهها، میتواند منبع انرژی و نوآوری باشد. ایجاد اعتماد متقابل و ارتباط شفاف برای گذر از لحظات بحرانی ضروری است.
همیشه برای من سوال بود که چطور دو شخصیت قوی مثل اینها میتوانند بدون درگیری زیاد با هم باشند. مقاله خوب توضیح داد که استقلال طلبی و عدم کنترل پذیری، نقطه مشترک قوی آنهاست.
نازنین خانم، نکته کلیدی همین است. احترام متقابل به استقلال و خودمختاری یکدیگر، پایه و اساس جلوگیری از درگیریهای قدرتی است که ممکن است در روابط دو شخصیت قوی دیگر رخ دهد. هر دو میدانند که نمیتوانند دیگری را کنترل کنند و همین پذیرش، فضای لازم برای همکاری و همزیستی مسالمتآمیز و پرشور را فراهم میآورد.
اینکه اشاره کردید هر دو عاشق خوشگذرانی هستند و بهترین گزینهها را پیشنهاد میدهند، دقیقا نشاندهنده سخاوتشان است. دیدن این نکته خیلی ارزشمند بود.
بهنام گرامی، دیدگاه شما بسیار دقیق است. این سخاوت و تمایل به ارائه بهترینها، از حس وفور و موفقیت درونی هر دو تیپ نشأت میگیرد. تیپ ۷ دوست دارد لذت را با دیگران تقسیم کند و تیپ ۸ نیز با سخاوت، قدرت و توانایی خود را نشان میدهد و از حمایت از کسانی که دوستشان دارد، لذت میبرد. این ویژگی مشترک، به غنای رابطه میافزاید و جوی پر از لذت و بخشندگی ایجاد میکند.
آیا این ترکیب در روابط دوستانه هم به همین اندازه موفق است؟ یا بیشتر برای روابط عاطفی و کاری؟
سامانه عزیز، بله، این ترکیب در روابط دوستانه نیز میتواند بسیار موفق باشد و همان پویایی و انرژی را به همراه داشته باشد. در دوستی، تیپ ۷ با ایدههای سرگرمکننده و تیپ ۸ با حمایت قاطعانه و وفاداری، میتوانند تجربیات فوقالعادهای خلق کنند. تفاوت اصلی ممکن است در عمق تعهد و میزان آسیبپذیری باشد که در روابط عاطفی و کاری معمولاً بیشتر مورد نیاز است، اما اصول کلی مکمل بودن همچنان پابرجاست.
این دو تیپ در رهبری هم مکمل هم هستند. تیپ ۸ تصمیمات سخت را میگیرد و تیپ ۷ با ارتباطات قوی، تیم را مشتاق نگه میدارد.
کاوه جان، اشاره به نکته بسیار کلیدیای کردید. در یک نقش رهبری، تیپ ۸ میتواند با نگاه واقعبینانه و قاطعیت خود، کشتی سازمان را در طوفانها هدایت کند. تیپ ۷ نیز با خوشبینی، توانایی الهامبخشیدن و ایجاد شبکههای ارتباطی قوی، میتواند تیم را پویا، باانگیزه و متمرکز بر آینده نگه دارد. این ترکیب، رهبری قدرتمند و در عین حال الهامبخش را به ارمغان میآورد.
به عنوان یک تیپ ۸، این تحلیل که ما نیاز داریم تیپ ۷ جو رو سبکتر کنه، کاملا صحیح بود. ممنون از بینشتون.
شیوا خانم، خوشحالیم که این بینش با تجربه شخصی شما همخوانی دارد. تیپ ۸ به دلیل بار مسئولیت و نیاز به کنترل، اغلب با جدیت و فشارهای درونی زیادی مواجه است. حضور تیپ ۷ با انرژی مثبت، شوخطبعی و توانایی تبدیل مشکلات به ماجراجویی، میتواند فشار را کاهش داده و فضایی برای آرامش و لذت فراهم کند. این مکمل بودن، یکی از زیباییهای رابطه این دو تیپ است.
من با یک تیپ ۷ در ارتباط بودم و شوخطبعیش همیشه جو رو عوض میکرد. اما گاهی اوقات عمق مکالمه رو از دست میدادیم. این چیزیه که تیپ ۸ ممکنه نیاز داشته باشه.
محمد عزیز، اشاره به نکته ظریفی کردید. تیپ ۷ استاد تغییر جو و روایتگری است، اما گاهی در پی فرار از احساسات عمیقتر یا ناراحتیها، از عمق مکالمات میگریزد. تیپ ۸، به دلیل نیاز به حقیقت و واقعیت، به دنبال عمق و صراحت است. در این رابطه، تیپ ۷ میتواند بیاموزد که گاهی مکث کند و به جنبههای جدیتر زندگی بپردازد، در حالی که تیپ ۸ نیز میتواند فضا را برای سبکدلی و طنز تیپ ۷ باز بگذارد تا تعادل برقرار شود.
اینکه هر دو از تأخیر انداختن لذت متنفرند، خیلی نکته جالبی بود. واقعا درست است! زندگی در لحظه و استفاده حداکثری از فرصتها.
لیلا خانم، دقیقا همینطور است. هر دو تیپ به شدت به سمت عمل و تجربه لحظه حال گرایش دارند. تیپ ۷ به دنبال لذت و هیجان فوری است و تیپ ۸ به دنبال تأثیرگذاری و قدرت در لحظه حال. این ویژگی مشترک، به آنها کمک میکند تا در زندگی و روابطشان فعال و پویا باشند و از فرصتها به بهترین شکل بهره ببرند، بدون آنکه اسیر ترس یا تردید شوند.
مقاله فوقالعادهای بود! حس میکنم در تیمهای استارتاپی، حضور این دو تیپ میتونه انقلاب آفرین باشه. یکی ایدهپرداز پرشور و دیگری اجراکننده قدرتمند.
امیر عزیز، تحلیل شما دقیقاً درست است. در یک استارتاپ، تیپ ۷ میتواند با سیل ایدههای نوآورانه و توانایی جذب سرمایه، مسیر را باز کند. تیپ ۸ نیز با قاطعیت در تصمیمگیری، اجرای بیوقفه و توانایی مقابله با چالشها، این ایدهها را به واقعیت تبدیل کند. البته باید مراقب بود که این پویایی به نزاع بر سر قدرت یا بیبرنامگی تیپ ۷ تبدیل نشود؛ تعریف نقشها و مرزها اینجا بسیار کلیدی است.
این توضیحات برای من که کوچ هستم خیلی کاربردیه. چطور میتونیم این دو تیپ رو در جلسات کوچینگ به سمت تعادل بیشتر راهنمایی کنیم؟ مثلاً در مدیریت خشم تیپ ۸ یا تعهد تیپ ۷؟
فاطمه خانم، این سوال بسیار مهم و تخصصی است. برای تیپ ۸ در مدیریت خشم، میتوان روی شناخت ریشههای خشم (معمولاً حس بیعدالتی یا کنترل شدن)، تمرین ابراز آسیبپذیری و توسعه همدلی کار کرد. برای تیپ ۷ در تعهد، میتوان روی تمرکز بر اهداف بلندمدت، پذیرش محدودیتهای واقعبینانه و تبدیل هیجانات پراکنده به اقداماتی پایدار و متعهدانه تاکید نمود. ایجاد فضایی امن برای تأمل درونی و افزایش خودآگاهی برای هر دو تیپ حیاتی است.
نکته آزادیخواهی و شکستن محدودیتها رو کاملاً قبول دارم. این روحیه در هر دو تیپ خیلی قوی هست و میتونه موتور محرک رشد باشه.
من خودم تیپ ۷ هستم و عاشق آزادی. به همین دلیل همیشه جذب آدمهای مستقل و قوی مثل تیپ ۸ میشم. ولی گاهی اوقات حس میکنم تیپ ۸ میتونه خیلی محافظهکار باشه؟
نسرین گرامی، این احساس شما قابل درک است. تیپ ۸ گرچه عاشق آزادی است، اما این آزادی را در راستای کنترل محیط و عدم آسیبپذیری خود و عزیزانش میبیند. ‘محافظهکاری’ که شما اشاره میکنید، ممکن است به دلیل تمایل تیپ ۸ به سنجیدن تمام جوانب قبل از اقدام و جلوگیری از هرگونه ضعف یا تهدید باشد. این رویکرد، در واقع یک شکل از محافظت از خود و اطرافیانشان است و نه لزوماً ترس از ریسک.
به نظرم این رابطه در محیط کسب و کار هم میتواند بسیار موفق باشد. تیپ ۸ با قاطعیت و تیپ ۷ با ایدههای خلاقانه، میتوانند پروژههای بزرگی را پیش ببرند.
کاملاً با شما موافقم رضا جان. در فضای کسبوکار، تیپ ۸ میتواند نقش استراتژیست و مجری قدرتمند را ایفا کند که با قاطعیت تصمیمات دشوار را میگیرد و از منافع تیم دفاع میکند. در همین حال، تیپ ۷ میتواند موتور محرکه خلاقیت، نوآوری و ایجاد فرصتهای جدید باشد. مهم این است که هر دو به حوزه نفوذ و تخصص یکدیگر احترام بگذارند و به جای تقابل، همافزایی ایجاد کنند.
واقعاً عالی بود! من همیشه فکر میکردم چرا با دوست تیپ ۸ خودم اینقدر خوب کنار میایم و در عین حال اینقدر با هم فرق داریم. توضیح شما کاملا منطقی بود.
مریم عزیز، این تفاوتهای جذاب و مکمل بودن است که روابط را غنی میکند. در ظاهر ممکن است متفاوت به نظر برسند (یکی برونگرا و پرشور، دیگری درونیتر و قاطع)، اما در عمق، هر دو ارزشهای مشترکی مثل استقلال، قدرت درونی و عدم تحمل محدودیتها را دارند. این اشتراکات عمیق، زمینه را برای یک دوستی پایدار و پرانرژی فراهم میآورد.
خیلی ممنون از این تحلیل عمیق. من در تیم کاریام با همکارانی از هر دو تیپ سروکار دارم و این مقاله به من کمک میکند تا بهتر با آنها ارتباط بگیرم و نقاط قوتشان را مدیریت کنم.
علی گرامی، دقیقا هدف ما افزایش همین بینشهاست. در محیط کار، تیپ ۸ با قاطعیت و اراده قوی خود میتواند محرک اصلی پروژهها باشد، در حالی که تیپ ۷ با خلاقیت، توانایی شبکهسازی و رویکرد مثبت خود میتواند انرژی تیم را بالا نگه دارد. رمز موفقیت، تفویض اختیار مناسب و ایجاد فرصت برای هر یک جهت درخشش در حوزههای تخصصی خودشان است.
مقاله بسیار دقیق بود! من یک تیپ ۷ هستم و همسرم تیپ ۸، دقیقاً همین پویایی پرانرژی و ماجراجو را در رابطه داریم. اما گاهی اوقات جدی بودن تیپ ۸ برای من چالشبرانگیز میشود.
سارا عزیز، خوشحالیم که مقاله برایتان کاربردی بوده است. این چالش کاملا طبیعی است؛ تیپ ۷ به دنبال لذت و سبکی است در حالی که تیپ ۸ به دنبال کنترل و قدرت. کلید حل این چالش، گفتگوی شفاف و توافق بر سر اینکه چه زمانی برای شوخطبعی و چه زمانی برای جدیت مناسب است، میباشد. تیپ ۸ میتواند یاد بگیرد فضایی برای بازیگوشی تیپ ۷ ایجاد کند و تیپ ۷ نیز میتواند درک کند که جدیت تیپ ۸ اغلب از حس مسئولیت و محافظت نشأت میگیرد.